| 仕事ができる人、会社に必要な人 | |
 | 酒井英之 おすすめ平均  出世を目指す人も目指さない人も読む本部下に読ませたい本4万人のビジネスパーソンを指導してきた一流の人材コンサルタントである著者が、どんな世の中でも必要とされる人材になれる秘訣を公開していますAmazonで詳しく見る by G-Tools |
内容紹介
4万人を指導してきたコンサルタントが知ってる、なぜか仕事がうまくいく人の習慣
不況期には、会社は今までのやり方を見直します。ダメで元々、何でもやってみよう! という機運になります。まさに若手社員が実体験を積むチャンスなのです。では、このチャンスを活かすにはどうすればいいのでしょうか?
「挨拶や掃除を馬鹿にするな」「上司は部下のここを見る」「自分の稼ぐ額を知れ」「“わかる”を“できる”に変える5ステップ」「トップが宴会で探す意外な人材とは?」などなど、著者の豊富な経験と事例をもとに述べていきます。この本を読むことで、明日からの仕事が劇的に変わるに違いありません。
内容（「BOOK」データベースより）
世界シェアNo.1企業の経営者から中小ベンチャー企業の社員まで、40,000人のビジネスパーソンに感銘を与えてきたコンサルタントが教える今のあなたに足りないこと。社長、上司、取引先は、あなたのここを見ている。
著者について
酒井英之(さかい・ひでゆき)
1963年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒業後、情報機器メーカーに入社。配属に納得がいかず落ち込んだ日々を送るが、度量の大きな上司に拾われ開眼。2年目に企画担当したオフィス機器が、ビジネスマンなら誰もが知るヒット商品となる。営業部では優秀セールスマン賞を7回受賞。
マーケティングプランニング会社設立に参加した後、幹部育成コンサルタントへと転身。『人生送りバント』をモットーにセミナーやコーチング、ワークショップ等を通してクライアントを一歩前へ進めることに執念を燃やしている。
世界シェアNo.1の大企業から中小企業まで幅広いクライアントを持つ。現在三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)コンサルティング事業本部経営戦略部長兼プリンシパル。主な著書に『なぜ社員の意識は変わらないのか』(PHP研究所)など。